Vacatures


Senior medewerker watersysteem (gebiedsbeheer) (2x)

Dankzij jou schoon, voldoende en veilig water
Je levert een bijdrage aan een goed functionerend watersysteem. Je bent een resultaatgerichte uitvoerder, die ambassadeur is richting stakeholders. Zo zorg jij op jouw manier voor schoon, veilig en genoeg water. Ben je er klaar voor om écht van betekenis te kunnen zijn? Solliciteer dan direct op de vacature senior medewerker watersysteem bij waterschap Vechtstromen!
Maximaal aantal uren
36
Sluitingsdatum
29 augustus 2022
Werk met betekenis en verbinding
Je zorgt voor werkvoorbereiding, aansturing en toezicht op werken die door marktpartijen worden uitgevoerd. Daarnaast draag je zorg voor het peilbeheer in een deel van het gebied en heb je contacten in het veld met inwoners en stakeholders naar aanleiding van meldingen. Deze verantwoordelijkheden zie je terug in jouw werk waarbij je:
  • toezichthouder bent op de dagelijkse onderhoudswerkzaamheden;
  • ambassadeur bent richting stakeholders (ingelanden) voor klachten en meldingen en organiseert de afhandeling hiervan;
  • verantwoordelijk bent voor het beheer van het maai- en beplantingsbeleid en de exotenbestrijding, een jaarplan opstelt waarbij je verantwoordelijk bent voor de uitvoering;
  • het dagelijkse peilbeheer uitvoert, zowel handmatig als telemetrie gestuurd en knelpunten in het watersysteem signaleert en voorkomt.
Samen staan we sterk
Met onze zorg voor schoon, voldoende en veilig water willen we bijdragen aan een aantrekkelijke leefomgeving: dat is onze missie. Daarbij staan we voor grote uitdagingen door het veranderde klimaat, de eisen aan waterkwaliteit en ons streven naar duurzaamheid. We zijn expert in het zuiveren van rioolwater en het beheren en onderhouden van bijna 4000 kilometer aan rivieren, beken en sloten. Dit alles doen we met grote betrokkenheid bij en in verbinding met onze leefomgeving. Ruim 500 medewerkers steken elke dag hun handen uit de mouwen om te zorgen voor het water in Twente, het Vechtdal en Zuidoost Drenthe.

Als senior medewerker watersysteem (gebiedsbeheer) kom je te werken in het team Watersysteem. Het watersysteembeheer binnen Vechtstromen is onderverdeeld in 7 beheergebieden, waarbij elk gebied een gebiedscoördinator kent, 3 senior medewerkers (gebiedsbeheer) en een servicemedewerker/medewerker 1e-lijns onderhoudt. Je kunt worden ingezet in het hele beheergebied, waarbij je start op de werklocatie in Ootmarsum of Hardenberg. Bij het team Watersysteem werken 60 collega’s. Wat het zo uniek maakt om in dit team te werken?

Jouw toekomstige leidinggevende Berry ter Horst zegt hierover: “Vanuit een positieve blik, gezond verstand en humor is het prachtig om in deze functie echt dagelijks met de kerntaken van ons waterschap bezig te zijn. Je haalt energie uit het bedenken van oplossingen voor een succesvolle uitvoering van onze werkzaamheden samen met de partners in het gebied"
Dankzij jou
Eerlijk, nuchter, betrouwbaar en open. Dat kenmerkt onze mensen bij waterschap Vechtstromen. Zoals je kunt verwachten hebben we allemaal ‘iets’ met water. Bij jou is dat natuurlijk niet anders, want dat is één van de redenen waarom jij zo goed bij ons past. Daarnaast ben jij communicatief sterk, omgevingsgericht en klantgericht. Én heb je voor deze vacature:
  • minimaal een opleiding op niveau 4;
  • goede communicatieve vaardigheden
  • digitale en administratieve vaardigheden
  • aantoonbare praktische kennis van hydrologie, bodemkunde, watersysteemonderhoud en peilbeheer;
  • kennis op het gebied van wetten en voorschriften aangaande de flora en fauna;
  • de bereidheid deel te nemen aan de bereikbaarheidsdienst in het kader van de storingswachtdienst;
  • een geldig rijbewijs B(E).

“Ben je sociaal vaardig en heb je affiniteit met landbouw, stedelijk water, natuur en onze cultuur en kun jij goed met die verschillende belangen omgaan? Ben jij de persoon die een goede bijdrage kan leveren aan beheer op orde en is het werken binnen een team van pragmatische buitenmensen een sterke kant van jou? Dan ben jij de juiste persoon voor deze uitdagende en afwisselende baan.” – Chiel Kamphuis, toekomstige collega.
Je verdient het
Vertrouwen staat bij ons op 1. We willen graag een slagvaardige organisatie zijn, met wendbare medewerkers en geloven dat dit begint bij jou. Daarom bieden wij jou alle vrijheid en al het vertrouwen om de beste versie van jezelf te zijn. En dat is nog niet alles, want als senior medewerker watersysteem bij waterschap Vechtstromen verdien je ook bij een 36-urige werkweek:
  • een brutomaandsalaris tussen de € 2.781,- en € 3.695,-
  • een keuzebudget van 21% van je bruto jaarsalaris. Dit kan je vrij inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, extra vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. Hier zit ook 8% vakantiegeld bij in;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding;
  • een flexibel inzetbaar verlof van 144 uur;
  • een persoonlijk budget van € 6.000 die je in een periode van vijf jaar kan besteden aan opleidingen, cursussen en activiteiten die interessant zijn voor jouw vakgebied, persoonlijke ontwikkeling en vitaliteit.
Nóg sterker met jou?
Iedereen is anders en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere organisatie te zijn. Waterschap Vechtstromen hecht groot belang aan inclusie en diversiteit. Daarom zijn we benieuwd naar wie jíj bent! Hebben we ook jouw interesse gewekt? Solliciteer dan meteen en uiterlijk vóór 29 augustus 2022 via de solliciteerbutton.  Wij willen je vragen in de brief aan te geven welke startlocatie (Ootmarsum of Hardenberg) jouw voorkeur heeft. De sollicitatiegesprekken staan gepland op dinsdagmiddag 6 september voor startlocatie Ootmarsum en op dinsdag 13 september 2022 voor startlocatie Hardenberg.

Toch eerst nog wat meer informatie? Inhoudelijk kan je hiervoor terecht bij Berry ter Horst, leidinggevende. Bel hem via 06-21 88 24 43. Of heb je juist vragen over de procedure? Dan kan je terecht bij Saskia Bongaerts, HR specialist. Je mag haar ook bellen via telefoonnummer 06-29 08 25 72.

*Voor deze vacature geldt een gelijktijdige in- en externe werving. Bij gelijke geschiktheid gaat de interne kandidaat voor op de externe kandidaat.